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留学生回国后会被HR歧视

2020/4/27 2:37:25发布135次查看
  关于澳洲留学这有一个亘古不变的讨论就是,澳洲大学特别“水”?回国学位认可度不高?找工作会遭到hr的歧视等等,那么真相究竟如何?
一般在我们看来一个学校好不好,首先是,其次是录取条件。
  2020年qs世界大学中澳洲八大几乎清一色的进入世界前十,这“成材率”可比咱们高得多了。
  至于录取条件,这当然不能跟英美比了,他们遵循的是“严进严出”,而澳大利亚则是“宽进严出”,就是给你机会入学但能不能毕业还是要看你自己了。
  至于回国后会被hr歧视,这也是错误观念。
  首先,回国入户上海深圳,根据政府的文件,都会参考qs世界。所以从澳洲符合要求的院校来看,入户妥妥,还有补贴。而国企,其实从来看留学生,都特别关心qs的位置,所以一般来说,g8院校在国企的认可度非常高。
  外企用人,更加在乎学生的能力。诸如四大会计师事务所、宝洁、联合利华等外企,澳洲留学生的比例也不低,大部分毕业于澳洲top 4:国立、悉尼、墨尔本和新南威尔士大学(☛录取评估) 较多。从这点上,也侧面反映了,如果申请人未来更希望回国发展,的确需要更多考虑前4所院校。特别是墨尔本大学,在国内的口碑非常好,能够和uk g5相媲美。
  此外,目前国内有一种说法就是英国留学时间太短,回国不被认可,虽然这个已经被证实是谣言,但是部分hr的确会觉得留学时间稍长,能够更好了解他国文化,锻炼个人能力。于是乎,澳洲的1.5年或者2年的学习时间(当然它也有1年的硕士),能够让留学生有更多的时间了解海外的文化、经济等,锻炼独立生活能力和跨文化能力,从软实力上提升自己的就业优势。而澳洲也有类似uk的psw签证,可以允许留学生修读2年制课程后,合法在澳洲实习求职,积累海外实习和工作经验,对于回国就业是非常重要的加分项。

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